취업 · 모든 회사 / 회계
26살 졸업한지 3년이 되어가고 있습니다. 지방국립대 경영학과 3.5 컴활2급, 재경관리사, 전산세무 2급 토익 890 국가 일경험 프로그램으로 6주씩 두 번 입니다. 관련 동아리나 업무 경험이 없습니다. 이번에 파견직 제안이 들어와서 고민입니다. 전표 관리 -근태 관리(팀 인원 3명 정도) -월2~3억원 정도의 전표 처리 -세금계산서 발행 기업은 중견이고 개발팀에 들어가서 경리로 근무하는 자리입니다. 일단 하는게 맞을까요?
2025.07.09
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이번에 IT계열 상장 중견기업에 입사하게 된 회계팀 신입사원입니다. 재경관리사 자격증이 있지만 일부 내용이 휘발되어서 기초 개념을 다시 쌓고 실무 업무를 진행하며 도움을 받을 수 있는 기본서나 강의 같은거 추천 받을 수 있을까요? (회계학원론, 중급회계책, 고급회계 중 어느것을 사야할지) 또한 저희 회사는 더존 프로그램을 사용한다고 하는데 제가 따로 더존 프로세스를 공부할 수 있는 강의 같은것도 추천해주시면 정말 감사하겠습니다.
안녕하세요 지거국 회계학과 전공하고 8월에 졸업하였습니다. 스펙은 전산회계1 세무2 투운사 컴활2 adsp 토익스피킹 Ih 가지고있고 현재 재경관리사 준비중( 11월말이나 12월 취득예정)입니다. 중견 회계팀에 입사하는게 목표인데 중고신입을 많이 뽑더라고요 도전하다가 안되면 중소에서 경력쌓고 이직도 생각중입니다. 중견중에 회계팀 한두군데 정도 자소서 쓰고 있는데 하나당 꽤 붙잡는다고 한곳은 면접준비까지 같이 해야하고 자격증 하나에 올인하고 싶은데 자격증 준비랑 병행하는게 힘드네요 ㅜㅜ 보통 자격증을 다 취득한뒤 입사지원하는게 맞을까요? 회계에 메리트있는 자격증이 없어서 재경이라도 마무리하고 그뒤에 지원하는게 맞을까요? 이러다가 자격증에 쓸 시간도 잡아먹고 자소서랑 면접준비도 괜히 시간낭비일까봐 걱정됩니다
이번 하반기 사기업 서류 40개 다 떨어졌습니다. 직무 경험이 하나도 없는게 영향이 큰 것 같은데, 공공기관 계약직 경영지원팀(회계는 아님) 경험이 도움이 될까요..? 직무 관련이 아닌데다 공공기관이라도 사회 경험 쌓는게 좋은지, 사기업 회계팀 목표로 할거면 자소서 보완해서 다음 시즌 노려보는게 나은지 고민입니다... (참고로 이번 시즌 첫 지원입니다) 회계팀 현직자 분들 조언해주시면 감사하겠습니자.
이번에 IT계열 상장 중견기업에 입사하게 된 회계팀 신입사원입니다. 재경관리사 자격증이 있지만 일부 내용이 휘발되어서 기초 개념을 다시 쌓고 실무 업무를 진행하며 도움을 받을 수 있는 기본서나 강의 같은거 추천 받을 수 있을까요? (회계학원론, 중급회계책, 고급회계 중 어느것을 사야할지) 또한 저희 회사는 더존 프로그램을 사용한다고 하는데 제가 따로 더존 프로세스를 공부할 수 있는 강의 같은것도 추천해주시면 정말 감사하겠습니다.
안녕하세요 지거국 회계학과 전공하고 8월에 졸업하였습니다. 스펙은 전산회계1 세무2 투운사 컴활2 adsp 토익스피킹 Ih 가지고있고 현재 재경관리사 준비중( 11월말이나 12월 취득예정)입니다. 중견 회계팀에 입사하는게 목표인데 중고신입을 많이 뽑더라고요 도전하다가 안되면 중소에서 경력쌓고 이직도 생각중입니다. 중견중에 회계팀 한두군데 정도 자소서 쓰고 있는데 하나당 꽤 붙잡는다고 한곳은 면접준비까지 같이 해야하고 자격증 하나에 올인하고 싶은데 자격증 준비랑 병행하는게 힘드네요 ㅜㅜ 보통 자격증을 다 취득한뒤 입사지원하는게 맞을까요? 회계에 메리트있는 자격증이 없어서 재경이라도 마무리하고 그뒤에 지원하는게 맞을까요? 이러다가 자격증에 쓸 시간도 잡아먹고 자소서랑 면접준비도 괜히 시간낭비일까봐 걱정됩니다
이번 하반기 사기업 서류 40개 다 떨어졌습니다. 직무 경험이 하나도 없는게 영향이 큰 것 같은데, 공공기관 계약직 경영지원팀(회계는 아님) 경험이 도움이 될까요..? 직무 관련이 아닌데다 공공기관이라도 사회 경험 쌓는게 좋은지, 사기업 회계팀 목표로 할거면 자소서 보완해서 다음 시즌 노려보는게 나은지 고민입니다... (참고로 이번 시즌 첫 지원입니다) 회계팀 현직자 분들 조언해주시면 감사하겠습니자.
답변 3
멘티님, 회계직무 파견직은 실무 경험이 없는 신입에게 경력과 직무 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 파견직도 실제 전표 관리, 세금계산서 발행 등 경리 실무를 경험하며, 이력서에 경력으로 인정받을 수 있고 이후 이직이나 정규직 지원 시 실질적인 경험으로 어필할 수 있습니다. 다만 파견직은 정규직에 비해 고용 안정성이 낮고, 일부 기업에서는 경력 인정에 한계가 있을 수 있으니 장기적으로는 정규직 전환 기회를 노리거나, 파견 근무 후 경력을 활용해 이직을 준비하는 것이 좋습니다. 중견기업에서 경리 실무를 맡는다면 월 단위 자금 관리, 근태 관리 등 실질적 회계 경험을 쌓을 수 있어, 경영학 전공과 자격증, 어학 점수와 함께 경력 개발에 긍정적인 영향을 줄 것입니다. 결론적으로, 무경력 상태보다는 파견직이라도 실무 경험을 쌓는 것이 훨씬 유리하니, 제안을 수락하고 경력을 시작해 보시는 것을 추천드립니다. 채택부탁드립니다!
